【イベント】初の試み!オンライン内定者研修を実施しました!!

BLOGをご覧の皆様

 

ご無沙汰しております。

リクルーティングチームの丸釼です。

 

夕方の涼しい風と気温で、あっという間に秋の始まりを感じさせる晩夏となりましたね。

個人的には一番好きな時期です(笑)

みなさまはいかがお過ごしでしょうか?

 

さて、今回は先日実施したオンライン内定者研修についてお話させていただこうと思っております。

 

9月8日(火)~9月11日(金)でZoomを使用したオンライン研修を2021卒予定の内定者向けに実施しました!

例年は弊社が運営している、長野県の栂池にある「EARTHMANS TSUGAIKE」にて、宿泊研修を実施していたのですが、

今年は状況を鑑みて、初の試みとなるオンラインでの研修を実施しました。

 

内容としては、「日常の課題を解決する商品を考える」という新プロダクト研修で、最終日にプレゼン発表をするというものでした。

1日目は管理本部長の方によるビジネスの原則原理についてを学び、EC事業部で全社プロジェクトのメインメンバーの方からD2Cの事例に基づいた研修のフレームワークのガイダンスがありました。

実践的でかなり脳に汗をかくもので初日からハードなスタートだったかと思います。

 

しかし、そこで物怖じすることなく、2日目以降は商品部や経営企画室の方々に、自分たちの考えを話しながら、時にはチームメンバーと意見がぶつかるくらい本気になって取り組んでくれていました。

 

 

また、研修のちょうど折り返しあたりで、少し気分転換になればと思い、内定者それぞれのご自宅にささやかなプレゼント(笑)をお届けしました。

頭を使うワークなので糖分補給が必要…喜んでもらえてよかったです!その様子がこちら。

ちなみにこのチームは日ごとにドレスコードを決めてワークに臨んでくれていたみたいです。なかなか会えない中でもこうして工夫して楽しむ!!素敵なことですね!

 

さらに、様々な部署の先輩をお呼びし、フランクに話が聞けるオンラインでのランチ会も実施しました!

各自が今まで気になっていたことや不安なことも解消されたのではないかなと思います。

 

そうして迎えた最終日のプレゼン発表では、各チーム3日間で考え抜いた企画を精一杯発表し、どのチームも甲乙つけがたい素晴らしいプレゼンでした。

もちろんプレゼンのクオリティも大事ですが、それ以上に、自分本位にならずチームのメンバーを思いやり、一人ひとりが利他スピリッツのある行動を心がけていたことで、

画面越しだということを感じさせないくらい、深い交流と相互理解ができたのではないかなと感じています。

 

初の試みではありましたが、最終日には「同期で早く会いたいね!」「内定者で何か企画しようよ!」などといった声が自発的に挙がっていたのはとても嬉しいことですね。

 

このような状況下で、出来ることが限られていることに対し、後ろ向きに捉えるのではなく、自分たちで前向きに楽しめるよう工夫する、そんなデイトナらしい研修になったのではないでしょうか。

 

 

ちなみに…

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